●汇聚校企专家，合作开发课程。集团汇聚校企专家，合作开发了一大批基于工作过程系统化的课程体系和核心课程标准，开发课件、教材、工作案例等教学资源，探索建立从初级到高级的技术技能型人才培养体系。其中，1门课程被评为广东省精品资源共享课程。

案例1：集团成员共建酒店管理专业课程

案例2：“扬海班”双师培养模式

经管专业前4学期校企双师传授课程，第5、6学期组建“扬海班”实习后就业。

●专兼教师合力，协同培养人才。集团大力推行校企双师同堂授课教学模式，依托企业真实项目，协同培养专业人才，使学生在真实环境中真学真做掌握真本领。近两年，34名企业兼职教师被广东省教育厅认定为高职院校高层次技能型兼职教师。

●校企合作办学，开展订单培养。集团成员组建企业冠名的订单班，校企合作，协同培养。近年来，广东女院组建“海印订单班”、“洲际英才订单班”、“花园酒店班”等10多个订单班，实现招生与招工同步、教学与生产一体、实习与就业对接。

案例3：省级珠三角旅游服务人才协同育人平台

集团18家成员共建协同育人平台。

案例4：蓝尔迪外贸人才培养基地

基地采用出口通等真实账号，校企双师共同指导学生开展跨境电商生产性实训。

●整合校企资源，共建实训基地。集团大力推进“校中厂、厂中校”实训基地建设，广东女院与集团成员企业共建了13个校内生产性实训基地、6个广东省高职教育大学生校外实践教学基地，2个广东省高职教育公共实训中心。

●创新合作方式，工作室制育人。集团探索设立教师工作室和工作站，搭建校企合作和师生专业化发展新平台。目前，广东女院已建成1个大师工作室、37个教师工作室和3个企业教师工作站，工作室已成为集团成员校企合作的窗口。

案例5：中国刺绣艺术大师黄伟雄工作室

工作室建珠绣工艺学习班，学生作品获国家级省级作品金银奖20多项。

案例6：中国大学生跨境电子商务创新创业大赛

佛山橙道网商会全程指导广东女院学生参赛，连续两届斩获全国大赛二等奖以上大奖4项。

●共建竞技平台，推进以赛促学。集团成员企业多形式协助成员院校举办各类技能竞赛。广东女院每年与成员企业联办校级技能竞赛10多项，遴选优秀项目参加省级、国家级大赛，企业专家还协助指导校级以上竞赛项目，为学生团队获得大赛奖项提供坚强后盾。

●共建教学标准，推动教学改革。集团成员先后承担了广东省“高职教育电子商务专业标准”、广东省“中高职衔接电子商务专业教学标准”和“高本一体化动漫设计与制作专业教学标准”等项目的研制工作，成果在集团成员院校中推广使用。

案例7：高职电子商务专业教学标准构建研究

●中高职本衔接，完善培养链条。集团加快推进中职、高职、应用型本科一体化机制建设，构建集团职业教育体系。2013年起，广东女院共9个专业与集团成员9所中职校对接，开展中高职衔接三二分段试点工作，招生计划总人数近2000人。

●多方联合办学，举办继续教育。广东女院与集团9所中职学校、7家培训机构开展成人大专联合培养，设置校外培训点11个，在校生人数1500余人；与集团成员广东财经大学等五所本科学校合作开展自考专升本“相沟通”试点工作，设置专升本专业8个，年注册人数近500人。

案例9：  继续教育教育合作

●协同地市妇联，培养妇女干部。广东女院立足广东，面向全国，每年举办广东省中青女干部培训主体班2期，培训人次近100人；与各地市妇联合作，举办短期妇女干部培训班40多个，培训8000多人次；受邀赴省内外各基层组织开展女性专题讲座，累计超过300场次。

案例10：妇女干部培训

案例11：妇女干部培训

●协同地方企业，开展技能培训。集团着力开发女性技能培训与就业服务项目，年培训企业员工6000多人日、技能鉴定4000余人次。2015年起，广东女院连续3年承办广东省初创企业经营者素质提升培训研修班，为来自全省的90名优秀初创企业女性经营者开展为期3个月的高层次集中培训。